灌南县20万农民选择“就近务工”

    蓬勃发展的工业经济，宽松的创业就业环境，灵活的岗前技能培训，覆盖镇村的服务信息网络，工资福利待遇的逐步提升，让灌南县越来越多的农民工选择了家门口就业。近日，从灌南县统计局和县人力资源和社会保障局了解到，今年该县农民工的流动性正在悄然发生变化，全县约有20万农民工选择了“就近务工”，其中镇级以上企业务工人数达13余万人，全县个体工商户达2万余户。
    为给农民工营造一个良好的创业就业环境，灌南县统筹城乡平等就业，有针对性地加大扶持力度，采取各种帮扶措施，提供一揽子优惠政策，完善了县、乡、村三级就业服务机构和服务网络，开设"一站式服务窗口"，搭起就业信息共享的桥梁，提供灵活多样的创业平台。此外，人力资源和社会保障部门主动当"红娘"， 不仅与全县160家规模以上企业建立用工需求联系，还每个星期五都定期举行就业招聘会，为企业和农民工"牵线搭桥"。
    今年30岁的宋亚飞，连续8年都要在春节后告别家人南下打工，一走就是大半年。今年春节刚过，他特意来到县公共人力资源市场，经过精挑细选，和县经济开发区的一家服装企业签约，一办完手续就上岗。"工资不低，待遇不错，保险也给上，算下来一天也有100多块钱。"凭技术吃饭的他给笔者算了这样一笔账："我在本地打工每月工资近3000元，且上班、顾家两不耽搁，比起在外地打工虽少了点，我还在觉得在家门口工作好。"
    笔者了解到，近年来，灌南县经济发展迅猛，由于政策环境优了，发展空间大了，对农民工来说，找工作比以前容易多了，回家创业时机很好。再加上，由于不少求职者抱着刘斌这样的心理，所以今年春节过后，县内转移就业的农民工人数呈现结构性"拐点"，首次超过县外输出农民工人数。
    目前，灌南县农民工主体逐步从“农民工”到“民技工”，诉求从“吃饱饭”到“要体面”，发展从“讨工资”到“要身份”转变。为了提升农民工求职技能，该县还专门组织上门送培训、送政策、送就业信息，切实为农民工提高技能、促进就业、增加收入、维护权益提供强有力的保障。同时，还积极开展就业援助服务，对农村贫困劳动力、就业困难人员和高校毕业生三类重点人群，在政策指导、创业引导、信息、资金、技术培训等方面都给予大力支持，积极搭建宽松的就业创业服务平台，提高其就业能力。
（稿件来源：全国农村经济动态监测点江苏省连云港市灌南县发改委）