灌南县多举措维护农民工合法权益

    为进一步维护农民工合法权益，构建和谐劳动关系，近年来，灌南县采取多项举措，建立多部门联合执法机制，有效维护农民工合法权益。
    近年来，灌南县不断加大《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规的宣传，在全县范围内营造理解农民工、尊重农民工、保护农民工的良好氛围。2014年县人社局及时联合工会、住建等部门赴乡镇、园区举办图片展、赠送法律知识手册等形式，累计发放法律法规手册近3000册。这进一步增强了农民工自我维权意识，提高用人单位依法用工意识，营造懂法、守法的浓厚氛围。
    针对灌南县经济快速发展、招商引资项目加速、建筑领域项目多的特点，灌南县劳动监察部门采取专项检查和日常巡查相结合的方法，加大对灌南县招用农民工较多的建筑、制造、餐饮等劳动密集型企业的检查力度，依法纠正和查处非法用工等违法行为，有效维护农民工的合法权益。2014年灌南县共开展维护农民工权益活动检查10余次，检查企业140余户，涉及农民工8000余人，接受咨询法律法规政策95人次，及时协调处理农民工维权投诉70余起，有效化解劳资矛盾，维护社会稳定。
    目前，灌南县已建立以政府领导、部门监管的维护农民工合法权益工作格局，形成对用人单位劳动用工、劳动合同、工资支付、社会保险等用工行为动态监控体系；劳动监察部门还根据专项执法活动的查处情况，联合公安、工会、住建、工商等部门，将23个重点工地作为长期监控对象，随时掌握其工资支付情况，防止农民工工资拖欠现象的发生。
（稿件来源：全国农村经济动态监测点江苏省连云港市灌南县发改委）