金坛市指前镇着力提升镇村干部做群众工作能力

    金坛市指前镇围绕“什么样的语言是百姓喜爱的语言，什么样的工作方法是百姓易于接受的方法，什么样的干部是百姓需要的干部”，把理论培训与实践锻炼结合，把深入基层与结对共建并举，引导党员干部学会“一把钥匙开一把锁”的本事，提升做好新形势下群众工作的能力。
    理论学习提升能力。把党的群众工作理论、政策作为镇村干部学习的重要内容，着力提升镇村干部做群众工作的能力。在镇党委组织的各类专题学习和培训班中，开设党的群众观点、群众路线教学专题课程。在全镇试行的领导干部上党课活动中，镇党政成员和来自基层的村党支部书记、村民小组组长等，为党员干部“上课”。开展群众帮学活动，让党员干部置身于群众所在的环境中，让他们学会站在群众的角度看待问题、解决问题。
    实践锻炼提升能力。在全镇开展领导干部、驻村干部、村书记“夜访”活动，镇党政领导带头深入村组访民情、纳民意、解民忧，组织100余名党员干部周末深入基层，与群众并肩干活，向群众拜师学习。扎实推进机关干部“岗位在村（社区）、重在服务、责在连心”工作，按照“双向选择、因村派人、因人定村”原则，采取灵活多样的方式派机关干部驻村，实现所有机关部门全部驻村（社区）、11个村（社区）都有驻村（社区）干部。目前，该镇参与“岗位在村（社区）、重在服务、责在连心”工作的干部达99人，已走访群众1200多户，上门为群众提供服务近2600次。
    结对共建提升能力。整合镇、村资源，开展“认人认亲、扶智扶贫”活动，形成全镇上下共同抓好群众工作的合力。目前，全镇26个机关事业单位和27家规模以上企业与农村基层党组织结成共建对子，覆盖所有行政村。100余名机关干部职工“结穷亲”247户，以便民代办、联系协调等方式，解决群众难题300多个。
（稿件来源：全国农村经济动态监测点江苏省常州市发改委）