灌云县杨集镇“五个重抓”做好秋季秸秆禁烧工作

    秋季秸秆综合利用与禁烧工作开始以来，灌云县杨集镇进一步总结经验，细化措施，强化责任，狠抓严管，坚决打胜秋季秸秆综合利用与禁烧工作攻坚战。具体工作中，主要做好“五个重抓”。
    一是重抓舆论宣传。充分利用广播、横幅、标语、宣传车等宣传媒介，开展全方位、多层次的铺天盖地式宣传活动，向群众宣传上级的综禁政策和露天焚烧秸秆的危害，做到家喻户晓、老幼皆知，努力在全镇营造“焚烧秸秆可耻，支持禁烧光荣”的舆论氛围，让群众积极主动参与到禁烧工作中来。
    二是重抓责任落实。坚持党政主要领导亲自挂帅，各片片长带队指挥，定村干部驻村指导，机关干部共同参与，村干部分块包干，形成全镇上下联防联控机制。建立班子成员、包村干部、村组干部三级禁烧目标责任体系，与农户签订禁烧承诺书，健全了镇班子成员包片、机关部门包村、村班子包组、党员干部包农户和包田块的责任包保体系。划分责任田块，明确专人负责，搭建值班帐篷，吃住在田间地头，实行24小时监控。
    三是重抓源头防控。在今年夏季新购置68台大马力拖拉机基础上，进一步出台奖励政策，鼓励和动员群众购置还田机具，从根源上消除秸秆禁烧工作压力。加大收割机械作业管理，收割机必须启用粉碎抛撒装置，收割机机手与农机站及各村签订控茬粉碎、抛洒的承诺书，交纳作业保证金，严格秸秆留茬粉碎标准，否则一律禁止作业，并给予相应处罚。及时召开玉米秸秆综合利用和禁烧现场观摩会，抓好第一块田，严控第一把火。
    四是重抓考核奖惩。镇制订详细的禁烧考核指标体系及考核奖惩办法。禁烧工作督查组实行不间断、不定时监督检查，对擅离职守、责任意识不强的干部进行通报批评；对因工作不力、防范不严、造成秸秆粉碎不到位、乱抛乱放甚至发生焚烧现象发生的，除进行通报批评外，视情节轻重给予党政纪处分和组织处理，并把禁烧工作纳入年终目标考核。实行目标保证金制度，镇班子成员、定村干部、村书记分别交纳目标保证金，严格按照考核办法和责任状要求予以奖惩兑现。
    五是重抓打击处理。对不听从政府号召，顶风放火、违规作业、蓄意搞破坏的人，绝不心慈手软，坚决予以打击，并对反面典型进行曝光，狠刹焚烧秸秆的不良风气。
（稿件来源：全国农村经济动态监测点江苏省连云港市发改委）