姜堰区张甸镇建立“三化”管护机制狠抓村庄环境长效管护工作

    姜堰区张甸镇针对村庄环境长效管护工作的现状和特点，认真研究管护的方法举措，建立了“管护队伍专业化、整治管护一体化、督查考核常态化”三化长效管护工作机制，有效破解了农村环境时而反弹的难点，村庄环境长效管护工作取得了明显成效。
    管护队伍专业化。全镇35个行政村，3个集镇共有445名保洁、垃圾清运工，在上半年集中培训的基础上，10月上旬，分别在原张甸、梅垛、蔡官集中，城管执法人员一同参加，再次组织学习培训，通报了各村及集镇区域存在的重点问题，并印发了《张甸镇清扫保洁工岗位责任制度》、《张甸镇垃圾清运工岗位责任制》以及《村庄环境长效管理工作考核细则》。镇党委、政府抽调7名肯吃苦、敬业心、责任心强、工作敢于顶真碰硬的同志充实到镇长效办作为村庄环境长效管理及违章建设专职人员，每人负责联系1个工作区，每村配备1名城管执法人员负责督查、指导村庄环境长效管理工作。
    整治管护一体化。为巩固环境整治成果，防止“脏、乱、差”现象反弹，坚持集中整治和长效管护一体化。镇政府在重大节日、重点地段、夏秋季农忙组织各村集中拉网式整治。从10月28日起至11月28日突击一个月时间对328国道、苏张路及蔡官集镇分别对环境卫生、河道沟塘、市容秩序、交通秩序、户外广告、绿化提档升级、乱堆乱放、乱搭乱建等八个方面进行综合整治，并制定了“环境综合整治实施方案”，分别明确了负责人和责任人，进一步提升姜堰区西大门整体形象。
    督查考核常态化。一是注重对保洁、清运人员的督查考核。各村对所有人员按照区域分工和考核细则，做到每天督查考核，每周通报，每月考评，对工作认真、吃苦耐劳的同志给予表扬和奖励，对工作不负责的除给予批评教育外，按分值扣减考核工资，对批评教育连续达3次仍未改正的，予以解聘。二是注重对城管队员的考核。要求城管执法人员每周上报《巡查记录》，并做好督查指导，镇“长效办”每月进行考核，考核结果直接与本人的工资报酬挂钩。三是注重对村级考核。镇政府安排一辆村庄环境长效管理督查车，每月至少3次以上，采取不定时不告知的方式，由镇领导亲自带队组织环卫、村建、城管、水利、文卫、路桥办等部门负责人参加逐村督查考评。
（稿件来源：全国农村经济动态监测点江苏省泰州市发改委）