灌南县“三举措”为农村干部“充电加油”

    灌南县百禄镇在开展基层组织建设年活动中，采取请上来、走出去、压担子等三项措施加强农村干部的“双带”能力，提升基层带头人的整体素质，打造一支稳定可靠、持续发展的农村干部队伍，为全面提升基层党建水平奠定基础。
    一是把村干部请上来，搭建农村工作课堂。为发挥农村干部在基层组织建设中的“领头雁”作用，镇党委专门针对农村干部工作中存在的突出问题进行调研分析，重点围绕基层党建、农村干部素质提升、农业产业化、集体经济增收、信访稳定等重点课题，采取集中授课、以会代训、发放理论书籍、观看专题片等形式实施分层分类培训，教育引导农村干部充分认识当前工作形势、严格廉洁自律、提高致富领富能力、自觉维护社会稳定。
    二是让村干部走出去，汲取各地先进经验。在镇内树标杆、学典型，学习农村党建、计划生育、新农村建设、产业结构调整等工作做法。通过组织外出参观、学经验，让村干部开阔了眼界，解放了思想，增强了发展信心。
    三是给村干部压担子，明确方向促发展。在全镇农村干部中提出了提升班子素质、找准致富路子、推进组织建设、培养后备干部、改造基础设施等“五项重点工程”。由镇党委年初制定下发《对村（社区）综合目标考核实施方案》，明确了打造无信访案件、无集体负债、无违法生育、无安全事故、无治安案件、无非法组织等“六无村居”目标，实行月考核、月通报制度，考核结果作为落实工作待遇及评先树优的依据，从而进一步调动了农村干部谋发展、促发展的热情。
（稿件来源：全国农村经济动态监测点江苏省连云港市灌南县发改委）