“输血”转为“造血”致富车间 办到帮扶村

    提到挂钩帮扶，给人的印像往往是给钱给物，可泰州浩普投资有限公司却是采用的另一种模式，将生产车间直接办到挂钩帮扶村。此举既解决了低收入户就业增收问题，又为村里增加了新财源。
　　浩普公司挂钩帮扶的沈土仑镇沈南村。在村东部一幢标着蓝色“劲松”标志的厂房里，一幅忙碌而有序的生产画面呈现在眼前：出货、压塑、边包……
　 “冷热有空调，活儿干净又轻松，挣的钱还不少。”在边包室工作台上，女工冯凤兰一边娴熟地操作，一边笑呵呵地介绍，厂里每月20日就把上月的工资打到工资卡上，她7月份的工资5200多元，8月份按计件算下来早就突破6000元了。40岁出头的冯凤兰是留守妇女，丈夫在外做木工，她在家里负责照顾两个孩子和老人，家庭基本上就靠丈夫的收入。“现在我在厂里的收入也有丈夫高了，但丈夫在外吃住要开支，我吃住在家里是净落。有了这厂，今后两孩子上高中、读大学就不愁了。”冯凤兰说。
　　工厂除注塑机员工需上夜班，其余员工都是长白班，早上7点半上班、下午5点半下班，午间一个小时吃饭时间，日工作时间9个小时。记者从7月公布的工资表上看到，除注塑机几名员工突破6000元外，其次就是边包工的冯凤兰。边包工是工厂主活，有40名员工，其中38名是女工。工资大多数在4000元至5000元之间。50多岁的女工邵筛英，是个聋哑残疾人，可心灵手巧，包边速度一点也不落于别人，工资收入都在中上游。
　　沈南村支书、劲松公司兼职副经理陆祥东说，自今年1月以来，公司平均每月支付员工工资收入超过15万元，切切实实地解决了务工的43名村民家庭增收问题。至7月底，工厂开票销售突破1000万元。今年工厂的计划是开票销售突破2000万元，进入规上企业行列。
　　开票2000万元，可为镇财政增加20多万元的财税收入，按照镇村分成约定，沈南村也可获得10万元左右的收入。
　　2016年5月，泰州市委部署，浩普公司挂钩帮扶经济薄弱村沈南村，帮扶关系五年不变。
　　泰州浩普投资有限公司是由经营层和职工持股的制造业民营投资企业集团，员工总数1300余人。公司下辖6个控股子公司，资产6亿元，主要从事造纸、汽车装饰件、高分子材料、新型建材等产品投资、科研和制造。
　　是“输血”还是“造血”？浩普公司党委多次召开会议专题研讨。“每年给被帮扶村10万元、20万元，对于公司不是大事，对于被帮扶村也能够解决一定实际困难。但是五年之后，被帮扶村是不是真正脱贫了，这才是我们需要重点研究和解决的问题。”泰州浩普投资有限公司党委书记、董事长王建宁反复强调。
　　浩普公司高层几下沈土仑，与镇村干部深入研讨，决定在沈南村投资联办分公司，生产汽车内饰件。公司租赁镇工业园标准厂房，由浩普旗下的劲松分公司负责投资运营。浩普规定，投资的兴化劲松公司优先吸纳沈南村低收入户劳力务工，计件报酬按高于总厂10%计算，同时安排一名村干部任公司副经理，并从工厂利润中拿出一部分给村里，确保村集体不低于20万元的帮扶收入。
　　2016年11月，兴化劲松公司正式投产运营。在工厂运营初始的两个月，工厂对进厂村民还采取每日80元的保底薪资，没两个月，村民完全适应了工厂的内饰件产品包边工作。
（稿件来源：全国农村经济动态监测点江苏省兴化市发改委）