淮安王营镇强化村级干部队伍建设

近年来，淮阴区王营镇把强化村级干部队伍建设作为乡村振兴战略的重点来抓，通过对村级后备干部培养、后备干部岗位轮训、优秀致富能人入党等措施”，使一批优秀的农村人才脱贫。

该镇注重从各类农村致富能人中选拔培养村干部，以村居为单位，以各类农民企业家、农村实用人才、优秀青年农民和农村新型经济组织负责人、退役军人、返乡大中专毕业生为重点，对辖区内政治素质优、经济实力好、带富能力强的致富能人进行全面摸底调查，深入挖掘能人资源，分领域、分类别、分层级建立致富能人资源库，实行结对联系、主动谈心、双向考察、跟踪培育、动态管理。对推荐产生的后备干部，由镇党委组织考察，对初步入选人员以德、能、勤、绩、廉等方面表现为主要依据，结合发展潜力评估，通过两委班子访谈、党员代表访谈、群众代表访谈“三访”的方式进行，形成考察材料上报镇党委研究，做到成熟一个提拔一个，着力解决村干部后继乏人、活力不足的问题。

根据选拔上来的后备干部优势、特长，由该镇党委确定培养方向，制定培养计划。通过不同岗位的交流，让后备干部在一定的层次上经历多个岗位，得到较为全面扎实的锻炼。经过一段时间的实践锻炼。该镇党委还组成考察组对后备干部进行一次综合考评，对个人能力低、表现差、威信不高的，取消后备干部资格，及时补充其他优秀青年进入后备干部队伍。