睢宁县：用好“特聘党员”助力乡村振兴

    实施乡村振兴战略，重点和关键在于带头人队伍培养。近年来，睢宁县在坚持递进培养村级带头人队伍的同时，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，注重发挥无职党员、流动党员等特殊党员的作用，推行“特聘党员”制度，给“特聘党员”作用的发挥搭建平台，引导他们积极投入到乡村振兴的洪流中，助力乡村经济社会全面发展。

建立选拔机制，引导党员树立标杆意识。睢宁县王集镇严格按照“四讲四有”合格党员的标准，打破年龄、性别、身份等限制，通过组织推荐、联名举荐、个人自荐等形式，选聘理想信念坚定的无职党员、老党员等优秀党员，并向他们颁发“特聘党员”证书和工作证，明确工作职责，发挥他们的标杆作用，引导解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等五大问题，进一步扩大了“四讲四有”合格党员覆盖面。

建立工作机制，发挥党员表率作用。立足让“特聘党员”在全镇经济社会事业发展中发挥表率作用，王集镇建立了“特聘党员”工作机制。一是要求“特聘党员”根据自身专业特长，对全镇经济社会事业发展提出意见建议。二是要求“特聘党员”对重点工程进行督导。“特聘党员”从项目立项开始介入，对工程建设进度、建设质量等问题进行督导，并将工程进展情况及时上报镇党委。同时，及时将群众对工程建设过程中提出的意见建议上报镇党委，确保重点工程既能够按照工程设计方案稳步推进，又能及时吸纳合理的意见建议。三是要求“特聘党员”对重点工作进行巡查。“特聘党员”在巡查中提出意见，由镇党委统一梳理后进行核实、整治、部署，推动重点工作有序开展。

建立监督机制，保障党员实施职责。明确组织员和纪律检查员，负责“特聘党员”临时党支部纪律检查工作及督察各巡查重点项目、重点工作负责人工作配合情况，要求全镇党员领导干部都要带头接受“特聘党员”监督，所有单位要认真耐心听取“特聘党员”的意见和建议，对他们所反映的问题，要认真整改。对不配合“特聘党员”工作的，按党纪政纪规定追究其责任。