太仓市五项举措扎实推进村（社区）“两委”换届

  一是排查先行，做到“底数”清。建立“双联直挂”换届工作体系，对92个村（涉农社区）、65个社区进行换届前摸底研判，掌握基础信息，做到心中有数。二是整顿先行，做到“堵点”清。扎实开展村（社区）软弱涣散党组织排查整顿，建立基层党建“体检”常态化机制，制定38项“体检”清单，全面开展党建“体检”工作，查问题、抓整改、疏“堵点”。三是储备先行，做到“源头”清。深入推进村干部专职化体系建设，建立村书记专职化管理系统，结合“定制村干培育工程”和“村书记后备干部培养计划”，遴选出126名“懂乡音、知社情、接地气”的优秀年轻干部组建培养储备库。四是审计先行，做到“账目”清。坚持“先审计再换届”原则，组织专业人员组成财务审计组，重点对村级重要事务、农村经济责任目标完成、财务收支等遵守国家财经法规和廉政建设问题进行清理审计。五是教育先行，做到“环境”清。坚持把纪律和规矩挺在前面，明确“三个100%、三个一律”换届要求，抓好重点对象纪律教育，明底线、知红线，确保换届选举经得起历史和群众的检验。