太仓市为村（社区）“两委”换届精准“画像”

一是全方位信息采集。开发村（社区）干部专职化管理信息平台，聚焦村（社区）“两委”人员个人情况、履职经历、重大事项、考核管理4大类108项信息，通过全员全域联动、信息资源整合、一线调研印证，将信息收集链延伸拓展到全市9个镇（区、街道）、157个村（社区）1013名村（社区）“两委”人员，形成专职化管理基础数据库。二是多层次干部管理。围绕专职化管理要求，将“选、育、管、评、用、激”等6大方面信息在平台中“一网录入、统一维护、全程管理”。建立信息化市镇共管工作机制，对提拔任免、考核评价等26项关键信息，由市镇两级共商共管、互联互通。三是立体化数据分析。依托专职化管理基础数据库，纵向上梳理形成村（社区）书记、村书记、社区书记、村（社区）“两委”人员、村“两委”人员、社区工作者等6大类分析对象。横向上客观分析年龄结构、学历层次、工作年限、任职来源等15项关键指标，加强对村（社区）“两委”人员的动态分析研判。