江苏金湖县：建强乡土人才队伍 助力乡村振兴

金湖县紧扣“选、育、用”三个环节，切实加强乡土人才队伍建设，着力破除总量不多、结构不优、示范不强等难题，为县域经济发展和实现乡村振兴提供人才保障。

精准识别，让乡土人才破“土”而出。紧扣金湖县域特色，以家庭农场经营者、农民合作社带头人、农村电商人才等群体为重点，结合政治素质、道德品行、经济效益、技艺水平、带动能力和群众认可度等6类32项指标，采取村推、镇选、县核的方式，进行定性评价与定量考核，挖掘技艺技能、经营管理、技术应用与推广3大类1232名乡土人才，按5A、4A、3A分类分级建档入库。组织部门牵头抓总，农业农村、文广旅游、人社等多部门联合，实行跟踪管理、动态更新。

精心培养，让乡土人才“香”飘全县。加强对优秀乡土人才的政治引领吸纳，215人纳入“组织视野”。落实《县委联系服务专家人才工作方案》，将拥有一技之长、带富成效突出的乡土人才作为重点进行一对一结对。出台“荷都香才计划”，在学历提升、职称评定、创业扶持、荣誉奖励等方面全方位、多角度支持乡土人才，入选省乡土人才“三带”行动计划、获评相关职称的，最高给予25万元奖励，获评“乡村创业之星”的，最高给予10万元奖励。通过主流媒体宣传、邀请列席重要会议等方式，增强乡土人才获得感，广大乡土人才纷纷表示要“撸起袖子加油干，不负乡村振兴好时节”。

精细搭台，让乡土人才“头雁”领航。实施“荷都香才领跑带富”工程，采取“支部+公司+基地+农户”模式，让更多懂技术的“田秀才”、善经营的“新农人”带动一片、示范一方。在“荷都香才”带动引领下，全县先后成立农村电商、特色种养、观光农业、休闲采摘等386个专业合作社，新增创业项目136个，带富群众2.3万余人。充分发挥乡土人才在文化传承方面的积极作用，创建“荷都香才”工匠学苑2个，名师工作室5个，金湖秧歌、莲湘舞和剪纸等地方传统文化焕发生机活力，多次获邀赴韩国、德国等地参加对外文化交流。