江苏南通通州东社镇：四个“一线”为企业发展保驾护航

近年来，江苏南通市通州区东社镇扎实围绕四个“一线”工作法倾情服务企业，将初心使命转化为助力企业发展的生动实践。今年更是立足庆祝中国共产党成立100周年契机，积极学习党史精神，将“我为群众办实事”作为开展党史学习教育的重要载体和联系服务企业的重要手段。

一线定责强意识。为不断强化项目建设力度，东社镇以强化组织、提升服务水平为主抓手，按照“速度最快、效率最高、服务最优、环境最佳”的要求，组建专班挂钩联系，明确专人同项目负责人一起解决发展过程中的问题，以全方位跟踪服务来形成项目建设快车道。有力落实工作责任制，将项目进行责任分解，分配到人，对重点项目实行“定项目、定任务、定进度、定措施”的项目建设“四定”责任制和“一个项目、一名领导、一套方案、一抓到底”的“四个一”工作机制，以制度管人，强化责任意识。

一线对接鼓干劲。根据省、市、区经济和产业政策，在充分调研论证的基础上，依托东社镇的交通区位优势、资源优势和产业发展定位，一线重点开展宣传推介和产业招商活动，对在谈项目，安排专人跟踪负责，有效对接办证、环评等系列手续，搭建上级与企业的沟通桥梁；对已签约项目，了解存在难题，加强调度推进；对已投产项目，勤交流常沟通，积极磋商谋划企业发展的新思路新篇章，以脚踏实地的服务来为企业发展加油鼓劲。

一线办公解难题。在企业发展过程中，挂钩联系组深入企业一线了解企业生产和运营情况，倾听企业诉求，及时解决企业面临的困难，有效解决困扰企业的难点堵点问题，实现服务企业精准化，尽力从政策层面允许的范围内给予企业最大的扶持。2020年初新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发，因疫情原因产生的劳资纠纷矛盾呈上升趋势，镇经发局人员迅速走访企业，宣传最新企业帮扶政策和劳动保障政策，积极与企业商讨解决方案，通过轮岗轮休、缩短工时等方式，确保在疫情期间不裁员或少裁员，帮助企业和员工共克时艰，共渡难关，保障企业稳定发展的良好环境。