乡村振兴丨江苏句容后白镇：激活人才因子 增强发展源动力

乡村振兴，人才是关键。近年来，江苏句容后白镇坚持党建引领，通过向内挖掘、向外招引、有效培育，牵好人才振兴工作的“牛鼻子”，谋实策、出实招，为乡村振兴提供坚实的人才保障。

抓关键，坚持党建引领，把好人才振兴的“总基调”

句容后白将人才工作作为党建工程和富民工程来抓，充分发挥人才在乡村振兴中的浸润作用。结合乡村振兴工作需求，镇党委出台《关于印发〈后白镇党建引领乡村振兴工作实施方案（试行）〉的通知》，明确构建满足乡村振兴的人才队伍体系，拓展农村专业人才来源渠道，让人才工作成为乡村振兴的基础性工作。在各项工作中树牢“重人才、爱人才、用人才”的理念，通过保障政治待遇，让各个领域的优秀人才参与到中心工作中来，在后白镇第十七次党员代表大会中，涌现各类专业技术人才党员代表大会代表25名，人才话语权的分量不断提升。

谋重点，聚力人才挖掘，建好长线发展的“储水池”

始终注重用好本土人才这个“金钥匙”，挖掘和培养好本土“金凤凰”，推动基层人才工作笃实前行。镇党委连续两年开展寻找“后白能人”活动，累计评选建筑、农艺、教育等领域能人15人，强化先锋标杆导向，传递好榜样力量。通过镇村联动，挖掘、保护、宣传有丰富实践经验的“土专家”“田秀才”，超过50人递交申请。截至目前，后白镇入选江苏省乡土人才“三带”名人1人、镇江市乡土人才13人、句容市乡土人才15人，17人进入句容市“双百双兴”名单。围绕党建引领农业产业发展要求，持续加强党员中心户和营农指导员队伍建设，累计摸排15名党员中心户和20名营农指导员，进一步让本土人才服务地域产业发展，充分激活乡村振兴的“内生动力”。

提质效，强化人才招引，增强地域发展的“源动力”

围绕后白镇“四区四化”发展方向和乡村治理目标要求，多措并举，积极拓宽寻才引才渠道。以项目申报为依托，向各类企业积极宣传人才政策，帮助企业寻才引才，助力高质量发展，累计申报成功镇江“金山英才”项目2项、句容“福地英才”项目5项、“福地青年英才”项目4项。倾力打好“乡情牌”，摸排各类在外乡贤能人95名，积极开展“迎老乡、回故乡、建家乡”的“三乡活动”，招引臻上精密、环球之星、润阳家居等经济发展项目10项，将人才动力转化为经济发展的活力。

强效能，突出平台培育，打造人才发展的“孵化器”

立足后白农业产业发展需求，牵手南京农业大学，合作共建草坪特色产业研究院，引入教授、副教授等科研专家11名；牵手江苏省农科院，合作共建后白镇稻米研究院，实现专家人才库的共享。通过深化校地合作，持续加强后白特色产业的技术因子，不断提升人才培育的师资力量。以提升全镇劳动者的职业技能和创业能力为导向，打造各类人才培训阵地，目前已形成乡土人才示范基地6个，实践培训基地30余个，根据不同类别人才需求，开设创新创业辅导和技能培训，启迪思维、开拓视野。2021年，为进一步提升农民致富能力，培养乡土人才，依托社区教育中心、远教平台等阵地，打造“后白福地夜校”，目前已经开展3期，培育200余人次，形成人才争涌百舸争流的新局面。