江苏保障农民工工资支付出实招 13市政府考核

    随着春节临近，工程建设领域又迎来工程款、工资款结算高峰。近日，省政府办公厅出台《江苏省保障农民工工资支付工作考核办法》，将对13个设区市政府开展保障农民工工资支付工作年度考核，各市不但面临严格的打分、分等，排名靠后的市还将被约谈整改。

    据悉，此项考核工作从2017年到2020年，每年开展1次。考核内容主要包括地方政府建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。考核得分排在全省前四名的为A等，而如果有下列情形之一的，考核等级为C级：保障农民工工资支付工作组织不力、措施不落实、欠薪问题突出的；发生2起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件，或发生1起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件的；发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的；在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报的。

    《办法》要求，对考核等级为C级的，设区市政府有关负责人将被约谈，并限期整改。