灌云：大力加强农村富余劳动力就业技能培训

    近年来，针对农村富余劳动力技能缺乏、外出务工难的现况，灌云县人社局广泛开展调查研究、强化培训管理、突出就业引导，大力开展农村富余劳动力转移就业技能培训工作，为农村劳动力转移就业打下了坚实的基础。
　　深入调查，全面摸清富余劳动力底数。县人社局联系13个乡镇人力资源服务中心对辖区内农村富余劳动力状况以及技能培训需求情况进行摸底调查、摸底，力求做到"村不漏户、户不漏人、人不漏项"，以保证调查数据的完整性、真实性。建立劳动力资源基础台帐，并进行动态管理。通过调查摸底工作，为有针对性的开展劳动力转移就业集中培训、有组织转移劳动力提供了基础数据和可靠依据。
　　广泛联系，实现培训与市场需求对接。积极与用工企业、劳务派遣单位进行联系，收集和筛选用工信息，签订劳务合作协议，扩大富余劳动力转移渠道。通过培训，使广大受训劳动者掌握一技之长，增强农村富余劳动力转移就业和自主创业能力。县人社局先后与多家单位达成了劳务培训用工合作协议，在县人力资源和社会保障网上发布用工信息110多条，提供务工岗位700多个，为富余劳动力外出务工提供择业参考。
　　加强引导，进一步优化就业服务体系。动员和组织培训机构开展送培训下乡活动，引导城乡劳动者就近就地参加培训，扩大培训规模，为企业储备和输送合格劳动者。通过对技能型务工收入与体力型务工收入进行算账对比，引导和激励农村劳动力积极参加职业技能培训。积极组织实施城乡就业援助活动，依托县人力资源和社会保障网站和乡镇劳动保障服务平台，为农村富余劳动力提供信息、岗位和相关政策服务，为引导农村富余劳动力有序转移。
    据了解，截止目前，全县各培训构相继开办叉车司机、焊工、维修电工、家政服务、厨师等职业技能培训班150多班次，培训农村劳动力6350人，职业技能鉴定5954人，共输出劳动力3500人，其中有组织输出2080人。

(稿件来源：全国农村经济动态监测点江苏省连云港市发改委)