大丰市新型职业农民农机培训工作成效显著

    2014年，大丰市新型职业农民农机培训工作在省、市业务主管部门的支持下，紧紧围绕“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的总要求，以提高农机人员技能水平为重点，以增加农民收入为目标，完善制度创新，强化工作监管，提高培训质量，共培训合格的农机服务经纪人200人，并全部通过农机行业职业技能鉴定，取得了较好的社会效益。
    一是强化组织领导，制定实施方案。专门成立了大丰市新型职业农民培育工程工作领导小组，制定了培训工作实施方案，明确市农机职工学校作为培训工作的具体实施承担主体，各相关单位和部门紧密配合、通力协作，严格要求，规范操作。同时积极做好生源组织工作，一方面由农委科教科牵头，赴南阳、大桥做好协调与宣传，对拟报名人员信息进行上网登记核对，确保条件符合。另一方面通过网络、印发资料等形式宣传培训工作的重要意义，努力形成浓烈氛围。
    二是强化措施保障，落实服务内容。按照省局实施要求，严格规范培训行为，确保工作有序开展。积极落实班主任和班委会制度，确保培训期间任课老师和班主任都到场参与。扎实做好学员的理论授课和实践指导，合理安排课时，跟踪指导到位，确保实践安全和学习质量。同时，从培训前、报道时、培训中和考核后等四个方面做好培训服务工作，准备学习资料、建立学员档案、发放交通补贴、安排解答疑惑、建立服务热线、提供技术指导，随时解决生产中遇到的难题。
    三是强化机制创新，提升培训质量。结合大丰实际，不断改进教学方法，丰富教学内容，理论知识由老师讲解，实地操作由专家指导，参观学习由学校统一组织，经验做法由老师与学员互动。同时着力强化师资队伍建设，邀请具有中、高级职称10余位专家，利用现代教学手段进行理论授课，把培训重点内容系统地编制成学员能看易懂、形象直观的演示课件，保证学员愿意学，易接受。在上好理论课的基础上，更加注重实际操作演练，把培训班办到农民家门口，有效地解决产学脱节问题，受到了学员的欢迎。
（稿件来源：全国农村经济动态监测点江苏省盐城市发改委）