长效管理让村庄美丽长驻

    兴化市沙沟镇光耀村通过建立长效管理机制、择优录用保洁人员、提升保洁人员待遇、加大民主监督力度、严格实行考核奖惩等方法，真正把村庄环境长效管理各项措施落到实处。
    光耀村是由汤庄、光耀、光北三个自然村合并而成，共有18个村民小组、652户，总人口2461人。近年来，该村不断加大保洁经费投入，建立了由23人组成的保洁队伍，村庄面貌焕然一新。
    光耀村指派一名村主任专门负责村庄环境卫生工作，实行区域划片包干制，通过宣传典型、制定村规民约的方式，引导教育村民自觉爱护环境；同时将街道清扫、垃圾清运、公厕冲刷、绿化管护、河道保洁责任明确到人。
    对责任心强、保洁质量高、群众口碑好的保洁员，该村直接续订承包合同继续留用；对于缺员的保洁岗位，按照程序择优录用。该村合理确定各保洁项目的工资额度，杜绝以恶性竞标的方式降低承包金，从而影响保洁质量。据村主任张广生介绍，只要保洁达标，公厕保洁费每年每座600元；街道清扫、垃圾清运、河道保洁等岗位，每人每年的报酬均不低于6000元；绿化管护岗位每人每年3500元。
    该村成立了村庄环境卫生监督小组，由3名责任区负责人分别担任组长，部分党员干部、议事代表为成员，具体负责本区域日常保洁监督工作。每月底，监督小组对保洁人员实行严格考评，责任区之间不定期地开展互评交流活动，确保监督工作的严肃性和公平性。该村严格对照考核细则，对于考评连续三次低于60分的保洁人员，立即予以辞退；对于考评90分以上的保洁人员，年终除了获得劳动报酬外，还能得到总报酬20%的奖金。
（稿件来源：全国农村经济动态监测点江苏省兴化市发改委）