江苏宿城陈集镇：乡土人才激活乡村振兴一池春水

“跟着陈主任干，咱们放心，栽种、销路都有了保障。”江苏省宿迁市宿城区陈集镇河东村村民陈军信心十足。陈军口中的陈主任叫陈建鑫，是宿城区“返乡兴村千人计划”招聘的人才之一。

今年初以来，宿城区陈集镇把做好乡土人才联络和回归工作作为推进乡村振兴的一项重要举措，通过他们带动周围群众，从而有效地促进农业增效、农民增收。截至目前，该镇培养各类农村乡土人才200多人，这些农村乡土人才为促进农村产业结构调整和农村经济社会的发展作出了贡献。

一直在上海发展的陈建鑫，一次在微信聊天中了解到自己的家乡陈集镇葡萄种植成效不错，便在陈集镇王庄村流转土地种葡萄，并首次在当地试种高端葡萄“阳光玫瑰”。

“像这个品种口感脆，皮薄，入口比较细腻，有香味，糖度比较好。现在的人都追求高品质葡萄，可以满足大部分消费者的需求。”陈建鑫说。除了口感好，“阳光玫瑰”还很好地错开了葡萄的集中上市期，批发价达到了近二十元每斤，亩均纯利润达到了3万元。作为返乡新村干的陈建鑫，开始带动更多村民种植“阳光玫瑰”、抱团发展。

乡村振兴，人才是关键。陈集镇将乡土人才联络和回归作为党建重点项目之一，镇党委书记带头抓、具体抓，建立督导问效机制。对乡土人才联络回归情况，实行一天一统计、一天一报告，各村每天将联系乡土人才情况、“两个库”纳入人员数量、各村召开恳谈会等情况报镇里，党委对各村居工作落实情况开展专项督导，确保工作落地见效。村居党支部书记对有返乡意愿的重点人员进行跟踪指导，积极宣传招商引资、产业发展等优惠政策，劝导他们留在家乡，为陈集更好更快发展贡献力量。

不仅全镇发动，各村还对在外务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位退休人员、大中专毕业生进行摸排联系、入户登记，掌握思想、工作、生活情况，进一步完善乡土人才数据库和村级后备干部人才数据库，分级建立乡土人才联络回归工作微信群12个 。通过电话、微信群、入户走访、悬挂横幅和发放一封信等形式，营造良好舆论氛围。 设立《返乡乡土人才》专栏，宣传家乡政策、回乡创业典型等，用真心、动真情召唤乡土人才回归创业、造福家乡。

陈集镇河东村大学生王东，在外地搞养殖，当他了解到家乡创业政策后，主动回到村里，创办500亩水蛭养殖场，带动50人就业，今年2月份，被推选担任村党支部书记。