乡村振兴丨江苏宜兴徐舍镇：引人才“活水” 润发展“良田”

近年来，江苏省宜兴市徐舍镇以“起步即冲刺，开局即决战”的姿态，紧紧围绕创新驱动核心战略、产业强镇主导战略，抢抓长三角区域一体化发展和太湖湾科创带建设重要机遇，通过“三项硬招”扎实推进“双招双引”工作，聚焦镇级重点产业集群，大力抓好补链强链工作，持续引进高层次创新创业人才，努力把徐舍打造成区域性人才聚集高地。

始终坚持党管人才原则，不断加强党对人才工作的集中统一领导。成立由党委书记、镇长任“双组长”的“双招双引”工作领导小组，组建“双招双引”工作专班，并定期召开党委会专题研究部署相关工作，打牢工作基础。建立人才工作联席周会、“双联合”把关等制度，确保人才工作高效统筹、责任到人、整体推进。始终确立“一切围绕项目转”的工作导向，自我加压、主动作为，结合年初目标任务，力保任务数量，提升项目质量。在2020年高质量发展考核中，徐舍招商引资工作、新增人才项目数量、研发投入占比、科技创新分列全市第一。

用好乡贤招商“点金术”，深入做好乡贤联系服务工作，不断完善乡贤信息综合平台数据，成功举办“乡贤家信”“乡贤香囊”等系列“引贤”活动，依托黄富强教授、刘顺祯等丰富乡贤资源成功促成上海硅酸盐研究所与徐舍镇的战略合作，顺利招引中山大学教授团队来徐舍投资创业。借力市级平台“助推器”，鼓励引导企业参与市级举办的人才创新创业、人才金融等各类路演活动，进一步推动人才、资本、产业的精准对接。高度重视市级科技镇长团的后方优势，主动对接邀请多位成员多次赴徐舍调研指导。

始终围绕优化营商环境的目标，自我加压、主动作为，为重大科技人才项目提供“保姆式”式贴心服务。针对模架企业大量入驻的实际情况，积极对接各大院校，帮助解决招工难、用工难问题，推动入园企业顺利达产。出台人才购房配套优惠“微政策”，在市级奖补的基础上，镇财政额外补助50%，同时协调银行、房地产开发商给予贷款、团购等多方面优惠，吸引人才落户。