江苏泰州姜堰区梁徐街道：完善人才“三链条”，构筑发展顶“梁”柱

今年以来，江苏省泰州市姜堰区梁徐街道认真落实党管人才工作职责，深入实施人才战略，持续强化人才引领，聚力联系人才、服务人才、凝聚人才，全面激发人才创新创业活力，为加快动能转换、推进高质量发展提供强大人才智力支撑。

做强招引链，打造聚才“磁场”

发挥政策、区位、项目三大优势，实施“引才三招”，让优秀毕业生回来，让中高端人才想来，让专业人才能来。充分发挥“网格联户”作用，开展“拉网式”排摸，组建“梁徐藉青年人才微信群”，推介本街道人才政策，用乡情召唤“回归”。截至7月，已引进高层次人才56人，留学回国人员14人，引进应届高校毕业生19人，高级工人20人，形成硬核聚才的“引力效应”和强大合力。

做实成长链，厚植育才“土壤”

坚持需求导向，优化培育机制，强化“店小二”式服务理念，积极领办人才实事项目，为青年人才回“梁”就业创业、引荐人才和技术项目提供“一站式”服务，今年已开展1场线上创业培训、3场线下灵活就业职业技能培训，有效覆盖1389人次，现已成功支持自主创业180余人。近年来新增创业孵化基地2个，引领38名大学生成功创业，培植创业典型1个，着力优化人才环境，以服务人才的“加法”做好人才创业的“乘法”。

做优服务链，涵养留才“生态”

积极搭建人才交流互动的平台，组织召开“我为群众办实事”实践活动交流会、返乡人员交流洽谈会、人才沙龙、企业家沙龙，针对返乡青年人才的切身需求专门梳理、量身定制“人才大礼包”，内容涵盖一封“家书”、招聘需求以及就业创业优惠政策，方便快速查阅、了解政策内容。强化产学研合作，不断深化政府搭台、高校指导、企业唱戏合作模式，促进人才、项目、平台等要素流动融合，为梁徐高质量发展助力赋能。