江苏通州：“才”聚乡村，“智”绘振兴

近日，江苏南通市通州区新选调的36名优秀青年人才集中分配，21名优秀青年人才奔赴乡村振兴一线，为乡村振兴结“硕果”注入新动能。

功以才成，业由才广。通州始终把优秀青年人才培养作为助力乡村振兴的重要抓手，自2018年起，通州区每年面向全国一流高校（专业）优秀硕博毕业生选调优秀青年人才，拓宽乡村振兴人才源头储备，4年来，共引进德才兼备的优秀青年人才115名，其中，65名同志投身乡村振兴一线实践历练、攻坚克难，贡献青春力量。

才尽其用，为乡村振兴“赋能”

通州区把乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务，每年定向选调乡村振兴发展急需的生态环保、园林园艺、工程管理、规划建设等专业人才。将基层一线作为优秀青年人才锻炼成长的主战场，注重岗位匹配，把合适的人才放到最适合的岗位，32人任职蹲点村（社区）书记（主任）助理，5人挂职村（社区）第一书记，在乡村一线释放专业能量。

2020年12月，省级特色田园乡村建设在通州区拉开帷幕，区住建局将东社镇东平村作为试点村先行先试，本着“让专业的人做专业的事”这一理念，安排园艺专业的“优青”周一鹏，作为驻村工作组联络员，负责统筹区、镇、村三级联动，处理现场事务。

为防止不利因素影响施工进度，他每天到村的第一件事就是去各项目点位进行实地查看，确保每个项目安全有序推进。正值寒冬，绿化工程需要格外关注，周一鹏认真叮嘱施工方在栽植苗木时，先用薄膜缠绕枝干用于保温，再用生石灰按照一定比例兑水给树干“涂白”，防止来年开春后病虫的侵害，通过采取一系列“保温、防虫”措施，以保证种植的成活率，达到预期景观效果。

“虽然基层的工作繁杂，但是这些工作不断磨炼着我的意志，让我对基层工作有了愈发深刻的理解，更加深了我对基层的情感。”通过5个月驻村奋战，他感触颇多，东平村的环境也得到显著提升：村内道路四通八达，河畅水清、岸绿景美，集居区里一栋栋“小别墅”整齐划一，135亩现代化联栋钢架大棚鳞次栉比，5公里彩色健身步道环绕四周。

2021年5月，东平村顺利通过省级评估验收，被正式命名为“江苏省第六批次特色田园乡村”，真正实现了“生态优、村庄美、产业特、农民富、集体强、乡风好”的建设目标。如今周一鹏在石港镇挂职锻炼，继续从事“三农”工作。

脚力向下，为乡村振兴“问计”

脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。年轻干部要提高解决实际问题能力，其中一条就是提高调查研究能力。通州区狠抓优秀青年人才调查研究之功，以“微调研”为抓手，让优秀青年人才接地气、通下情，从“案头”走进“村头”，直面工作难题、民生问题和群众诉求，获取第一手情况、最真实信息，学会讲“土话”、沾“土味”、懂“土法”，提高解决实际问题的能力。

2018年，十年一次的全国第二次污染普查在我区正式启动，同年6月毕业于河海大学的“优青”赖小波，成为兴东街道环保战线上的一名攻坚新兵。

工作初期，庞大的企业普查基数、复杂的生态概念、繁琐的环保数据分析都让他倍感压力。为了摸清街道环境污染现状，他积极向老同事请教了解情况，先后走访企业240余次，掌握第一手资料。在一线调研了解的基础上，他根据污染普查的新特点、新要求，结合自身环保生态知识积累，依据行业类别和环保网格设置，形成调研报告，提出“细化网格设置、明确专门联系人、建立污普行业分类调查清单”等具体工作举措，并结合污染普查工作进展，专题开展业务培训21场次，有力推进街道环境污染普查工作。

“辛苦岁月终不负”，他所在街道不仅率先高质量完成污染普查任务，还在区、镇两级的年度点评会上得到大家一致认可，并被南通市通州生态环境局授予先进集体称号。

勤思善悟，为乡村振兴“献策”

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。” 工作能力、业务水平、工作方法的积累，需要通过经常盘点工作过往，汇集工作感悟，积淀阅历精华。通州在优秀青年人才中全面推行“民情日记”，以“记”为手段，“思”为目的，使“优青”在工作中能够举一反三，融会贯通，更锻炼“优青”助力乡村振兴的实际工作能力。

2020年6月的一天晚上，张猛刚准备下班，突然收到南通市气象局发布的暴雨黄色预警讯息。虽是预警，但他不敢大意。“天气多变，大家千万不要抱有侥幸心理，一定要按安全施工注意事项提前防范。”张猛拿着手机一遍又一遍通知着各工地项目部。当天夜里狂风大作，暴雨倾盆而下，幸好通知及时，各工地防护加固措施到位，未造成任何人员伤亡和财产损失。

“我建议安置房的外立面配色和围墙造型可以进行优化设计，改变一下人们对安置房固有的认识。”“我建议这个地块上的河道还是应该保留，确保上游排水通畅。”工作三年多，善于总结思考工作的他，多次为镇村建设积极建言献策，贡献优秀青年人才的智慧力量。

乡村振兴，关键在人、关键在有志青年。优秀青年人才在党的号召下，勇立时代潮头、担起时代重任，把个人理想追求融入到乡村建设发展的事业中。目前，通州已有8名基层优秀青年人才进入中层管理岗位，充分发挥“优青”在基层治理中的主力军作用，激活乡村振兴一池春水。通州区委组织部相关负责同志表示：“接下来，我们将继续让‘优青’下沉到基层，不断完善‘优青＋乡村振兴’培养模式，让优秀青年人才在基层磨砺成长，在乡村振兴的舞台上绽放理想之花。”