乡村振兴丨江苏泰兴宣堡镇：多元引才 人尽其才 发展留才

“全程帮办，方便快捷，导师团的授课精辟独到，给了我们创业人富有成效的建议，避免走弯路。我感受到了对人才的重视与尊重。”江苏泰兴市宣堡镇毛群村青年创客季江伟说。乡村振兴，人才是关键。宣堡镇 “因需引才、因才适用”，紧扣发展需要，突出产业特点，在引才、用才、留才上精准发力，确保选到最想要的人才、用到最合适的地方、发挥最大的效应，以人才振兴赋能乡村振兴。

探索多元化的引才模式，实现“不求所有，但求所用”。按需引才聚才，着眼特色产业、企业转型、乡村旅游、基层治理等，详细了解人才需求，制定招引计划，确保引进人才来之能用。实施“以商引才”，组建招商引才联动工作小组，将人才引进与重大项目、重点工程，同部署、同招引、同落地，实现人才聚集与项目实施精准对接，相融互补；实施“以才引才”，建立乡村人才工作联络站，借助各类人才“朋友圈”推介宣堡，吸引更多人才投身乡村振兴；实施“以情引才”，用好“感情牌”“亲情牌”，引导在外乡贤能人返乡投资创业，在乡贤能人中设置“乡村人才专员”，借助乡贤力量，为宣堡挖掘更多人才。

实施精准化的用才方案，实现“用当其愿，用当其长”。立足镇情实际，落实“人才+特色产业”，围绕花卉苗木产业提质升级、银杏经济效益挖掘等，引进“田专家”“土秀才”，推动重点项目落地。江苏金泰堡机械制造有限公司招引了以魏朝阳博士为领军人才的研发团队，攻关科技项目。落实“人才+乡村旅游”，为打造特色项目、扮靓乡村颜值、深挖文化资源等，提供专业性建议和支持。落实“人才+基层治理”，以村“两委”换届为契机，从返乡大学生、创业青年、新农人、退伍军人等群体中，择优选配村书记、委员7人，储备培养后备干部5人，为乡村振兴注入“源头活水”。“返乡创业以来，我借助宣堡发展生态旅游的契机，成功打造了集住宿、餐饮、休闲于一体的城里城外家庭农场，实现了我的创业梦。在今年的村‘两委’换届中，荣幸地被村民推选为崇头庄村委会副主任，我会继续努力，为宣堡乡村发展贡献一份力量。”崇头庄村陈涛说。

打造贴心化的留才环境，实现“引凤筑巢、落地生根”。留才重在留心，宣堡镇在用好用足省、市相关人才政策的基础上，出台创业扶持相关政策，探索建立健全人才激励机制，为人才提供资金、项目、技术、平台等支持，充分释放人才工作政策效能。投资400万元建设宣堡镇创业富民中心，建立创业富民党支部，为创新创业者提供“全程帮办”服务，发放创业“天使投资”80万元，助推15名青年创客项目成功落户。聘请泰州学院经济管理系院长等5名专家进入导师团，培训授课4次、现场指导25次、跟踪服务30人次。同时以省“333工程”、泰州市“311工程”和泰兴市“323工程”为主体，积极组织申报科研资助项目，培养优秀本土人才。

“接下来，继续运用好多元化的引才模式，搭建好创业就业平台，抓好用好人才这个‘第一资源’，充分释放人才红利，为宣堡乡村振兴凝聚不竭动力。”宣堡镇党委副书记褚鹏说。